成本包括補貼將在九月支付2016
以上，和社會保障費，將產生對這種補貼。總
補貼的成本，包括社會保障費，估計在億瑞典克朗3.2
在企業所得稅（根據市場的情況在7七月2014）。抵消
補貼是期權費總額約億瑞典克朗3.2，其中
公司將獲得在傳送的看漲期權，從而
計劃沒有任何淨電荷對公司的股權。
從股東的優先權產生偏差的原因，
實施計劃委員會的動機是為了讓高級管理人員
投資，對公司的股票價值的一個積極的發展，和
因此更緊密地聯繫在一起的高級管理人員和公司的利益
股東。所以現在，伸出橄欖枝是“討厭的”？ ？ ？
Steffy不想走在布魯克的腳步？打擾您一下？ ？ ？
她說她母親的？ ？
！
我不在乎利亞姆將回到自己的一天，我恨這個SL是，如果他真的愛斯蒂法比他應該取消他的婚禮，希望留在斯蒂法！
為什麼他們總是需要bash Logans錯誤他們在做什麼？ ？ ！ ！ ！
這就是布拉德鐘操縱的人！ ！
如何jmcw，演員，可以說這些事情？她是白痴？她飾演的角色？ ？ ！或是她！她的老闆不要失去自己的工作…
該方案還旨在促進對高級管理人員增加長期在B & B工具股份。
該方案是還將創建額外的方式保留和招募熟練
人員B & B工具組，提供具有競爭力的薪酬和對齊
股東和高管人員的利益。
高級主管該計劃將包括是組認為，在一個分散的
該計劃將包括是組認為，在一個分散的
組織，創造了盈利產生積極的影響通過能力
合作和效率的改進。鑑於此，董事會相信
該計劃的實施將對B & B的積極影響
工具組的持續進步，計劃將有利於雙方
股東與公司。
該公司實際上有一部分相關的激勵計劃，”2013
有關股權激勵計劃”。在這個方案中，在13名高管
集團獲得了總共169000個看漲期權賦予持有人，
獲得該公司的B類股數量相等。贖回價格
這些期權定在每股101.90克朗，與贖回
時間是從九月12 2016 9六月2017，包容性。如果所有這些
期權被行使，流通股數量將增加
169000。這169000股的總的B類股為代表的
已經由公司回購。
按照15條在董事會的決議要求的建議
支持股東代表至少十分之九的選票
代表在大會股份。
*請注意選項的完整條款僅適用於
瑞典由於所有參與計劃的基礎是在北歐地區。
公司的財務報表和審計報告，以及完整的
運動的董事會項目9b（包括董事會的
根據18章4的瑞典公司法第聲明），14
（包括審計報表，根據8章54節
瑞典公司法，對薪酬委員會的評價
對高層管理人員的薪酬指導方針所採用的應用
由年度大會）和15（包括對完整的條款
選擇在瑞典）提上日程將在公司的辦公室
在七月31日星期四的2014個公司的網站和
將發送給股東，所以請求和提供他們的郵件
地址。選舉委員會的建議，委員會的聲明
解釋12項下的議程將在公司的可
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